Прибират по три осигуровки на работник без трудов договор

При липса на трудов договор ще бъде наказван и наетият. Това решиха народните представители  при гласуване на промени в Кодекса на труда на второ четене вчера. Санкцията ще бъде в размер на три здравни и пенсионни осигурителни вноски, които работникът е задължен да плати, ако работи без трудов договор.

Парите ще се превежда  във фондовете на Държавното обществено осигуряване и на Националната здравноосигурителна каса.

"За" промяната гласуваха 87 депутати, 19 от народните представители бяха „против”, а двама гласуваха "въздържал се”.

Министър Тотю Младенов  разясни, че целта е борба със сивия сектор и припомни, че зад предложението застават както от Инспекцията по труда, така и  синдикатите. Парите от санкцията отиват в осигурителната сметка на работника, по този начин не го наказваме, а го стимулираме, категоричен е той.

Опозицията определи промените в Кодекса като наказание за работника. "Това е въпрос на оцеляване, въпрос на живот, въпрос на средства. Човек е абсолютно готов на всичко, включително да работи без трудов договор, включително да работи на черно, да изкара 10 лева, с които да нахрани семейството си и в тази ситуация, вие нямате право да го наказвате за това”, заяви от трибуната Мая Манолова от БСП.

"Вие отправяте опасни сигнали към обществото и към хората, вие им казвате така, работете, без трудови договори, вие ще бъдете извън цялата социална мрежа. Ако, не дай си Боже, стане трудова злополука или професионално заболяване няма да има права за майчинство, няма да има права за пенсия, това ли е вашият призив? Не искаме да наказваме работниците, а на практика да им помогнем да осъзнаят, че те трябва да бъдат в цялостната осигурителна социална мрежа, ето това правим ние”, заяви в отговор социалният министър.

За строгите мерки срещу сивия сектор се говори вече 20 години, но за първи път те бяха разписани и приети от всички социални партньори. Досега за липса на трудов договор се глобяваше само работодателят, като санкцията е до 15 000 лева.

С промените в Кодекса на труда Народното събрание извади от Тристранния съвет най-старата работодателска организация - Българската търговско-промишлена палата. Мотивът - освен синдикална, тя извършва и друг вид дейност - издава митнически сертификати.